2007年09月23日
「きっと芽が出る人の法則」の紹介
この本の著者、江口克彦さんは、松下幸之助さんと２２年間ともに働いた人で、
現在は、ＰＨＰ総合研究所の代表取締役社長です。
この本は、是非一度、みなさんに読んで欲しいと思います。
どの内容も、現場で役立つことばかりですが、
今日は、その中の一つ、「ほう・れん・そう」について紹介してみたいと思います。
報告、連絡、相談に関しては、仕事の一番大事なコミュニケーションの部分です。
Ａ君、Ｂ君が、同じ仕事をやって同じ結果を残した場合、
「報連相」がしっかりしている人の方を上司は信頼します。
実はこの、「ほう・れん・そう」によって信頼され、仕事の幅が広がっていくことを、忘れないで下さい。
そして、３つのポイントを、この本で挙げています。
①結論から報告すること。
②なるべく詳細に報告すること。
③中間報告も、なるべく多くすること。
とくに③は、タイミングがあり重要です。仕事の状況が変化した場合など、欠かしてはいけません。
直ぐに言わなければ、トラブルも大きくなるでしょう。
是非、みなさんも、仕事の基本能力として、この「ほう・れん・そう」は日頃から注意しながら仕事をしてみましょう。
仕事の結果も重要ですが、プロセス（過程）は、もっと重要です。
プロセスの積み重ねによって、結果もよくなります。
会社の仕事は、共同作業で成り立っています。
そして、その意識の範囲を広くできる人が、リーダーになっていくのです。
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 23:39 | トラックバック (0)
