2008年10月25日
キャッシュへのアプローチ！
みなさん、おはようございます。
休日出勤の方、お勤めご苦労さまです。
雨はやっと上がりましたが、まだ雲が厚いですね～
今日も一日「いいスマイル」で生きましょう！
今日の日経新聞１３面では、
クライスラーの事務職、１万６０００人の２５％にあたる
ホワイトカラー４０００人がリストラされるそうです。
ＧＭとの合弁によって、新しい業務体制になるため、
業務の効率化を図るためなのだそうですが、
おそらく新しいシステムを導入して、
オペレーション人数を減らすして行くのでしょう。
さて先日のキャッシュについて補足を少しお話します。
コンシューマー機器（家庭用機器）の開発では、
コンピューターの性能を最大限に引き出さなければ、
商品として快適に使用できません。
携帯電話など大量生産する場合、
ハードのコストを最小限に抑えますから、
ＣＰＵやメモリなど、部品のランクも下がります。
時には、大量生産されて余ったＣＰＵを安く買い取り、
新しい製品に使ったりもします。
ハードの性能を高める手法の一つが、
キャッシュのヒット率を上げることです。
アルゴリズムを見直すことによって、
プログラムの処理単位が小さくなります。
そしてキャッシュの中に収まれば、
ＣＰＵの処理能力が高まるのです。
例えば下のように、1000回ループするような場合。
for(i=0;i<1000;i++)
{
ここの処理がキャシュのメモリー内入るように小さくする。
}
そのためにＣ言語ではなく、
一部、アセンブラーを使ったりもします。
※インラインアセンブラなどの用語も覚えておきましょう。
尚すべての言語は、最終的に機械語に変換されて動作します。
※機械語＝そのＣＰＵのネイティブ言語と考えて下さい。
補足ですが、関数を呼び出す処理では、
スタック領域にデーターを退避させます。
この部分の処理が無駄を省くだけでもかなり改善されます。
さて話がかなり長くなってしまいましたが、
私達、エンジニアに求められているスキルは、
コンピューターシステムを熟知して、いかに性能を引き出すかです。
その基本となるハードウェアー知識は必須です。
職場にあるコピー機や電話でさえ、
すべての機能は、何かを効率よくするためにあるのです。
クライスラーの４０００人のリストラもそうですが、
これからの時代、コンピューターにどれだけ精通しているのか？
また、広い意味でのソフトウェア開発能力を高めて行かなければ、
いずれ使えない人材になってしまうでしょう。
ハードを知る。そしてソフトを考える！
現状認識（世界、職場、仕事）＋行動力（アイデア）にも通じます！
是非、この姿勢を全社員に持って欲しいと思います。
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 10:31 | トラックバック (0)
