2009年07月03日
「新入社員研修 ver2.0」
みなさん、おはようございます。
７月も新しく６名の新卒が入社してきました。
今年からは、徹底した新人研修を行なっていますが、
一番の課題は、自ら育つ社員の育成です。
常に教えなければ育たないような状態では、
生涯現役ではやっていけません。
以前のブログでもお話した、
グライダーと飛行機の違いを覚えていますか？
エンジンを持っているかどうか？
また、そのエンジンを強くしていけるかどうかが重要です。
是非、自分の力を高める意識を忘れずに、
日々、努力を続けていきましょう。
まずその第一弾として、CCNAの取得ですが、
１．短期間（実質２週間）
２．自己学習
この２つの試練が待っていますよ～
短期間で、最大限に集中するためには、
ズバリ、テレビを見るなど、余計な時間は、
極限まで減らすことが必須でしょう。
また自己学習の壁を越えるために、
ことしからの学習スタイルは、
より現場を意識した形になったいます。
まず自分で調べて考える。
分からなければ、とことん自分で考えてみる。
そして、どうしても分からない場合、
取得の期日から遅れそうな場合、
初めて人に聞くスタイルの学習方法にしています。
自分で考えを深めることと、
ある程度、自分なりの理解を持ってから相談しないと、
現場では、通用しません。
この道のプロを目指す訳ですから、
教える側も、みなさんをプロの卵として見ています。
基本中の基本を聞いているようでは、
プロとしての意識、センスを疑われてしまいますね～(^^;;
それでは１ヶ月以内の取得を目指して！
今日も「いいスマイル」で行きましょう！
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 10:11 | トラックバック (0)
