カタツムリ2009年07月03日

「新入社員研修 ver2.0」

みなさん、おはようございます。
7月も新しく6名の新卒が入社してきました。

今年からは、徹底した新人研修を行なっていますが、
一番の課題は、自ら育つ社員の育成です。

常に教えなければ育たないような状態では、
生涯現役ではやっていけません。

以前のブログでもお話した、
グライダーと飛行機の違いを覚えていますか?

エンジンを持っているかどうか?
また、そのエンジンを強くしていけるかどうかが重要です。

是非、自分の力を高める意識を忘れずに、
日々、努力を続けていきましょう。

まずその第一弾として、CCNAの取得ですが、

1.短期間(実質2週間)
2.自己学習

この2つの試練が待っていますよ~

短期間で、最大限に集中するためには、
ズバリ、テレビを見るなど、余計な時間は、
極限まで減らすことが必須でしょう。

また自己学習の壁を越えるために、
ことしからの学習スタイルは、
より現場を意識した形になったいます。

まず自分で調べて考える。
分からなければ、とことん自分で考えてみる。

そして、どうしても分からない場合、
取得の期日から遅れそうな場合、
初めて人に聞くスタイルの学習方法にしています。

自分で考えを深めることと、
ある程度、自分なりの理解を持ってから相談しないと、
現場では、通用しません。

この道のプロを目指す訳ですから、
教える側も、みなさんをプロの卵として見ています。

基本中の基本を聞いているようでは、
プロとしての意識、センスを疑われてしまいますね~(^^;;

それでは1ヶ月以内の取得を目指して!
今日も「いいスマイル」で行きましょう!


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投稿者 shiozumi : 10:11 | トラックバック (0)

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