2009年08月29日
「３年越しの約束」
みなさん、おはようございます。
暑さが戻ってきましたね～
休日出勤のみなさん、お勤めご苦労さまです。
先日は久しぶりに社員２名と飲みました～
社員集会で約束したのがきっかけですが、
あれから、３年もの月日が経ってしまいました～(^^;;
さて、お互いに仕事の話を少し交わすと、
ふたりとも順調に成長できていること感じさせます。
更に自分だけのことでなく、
会社で何か新しいことが実現できないのか？
自らアイデアと行動をともにする考えは、
さすがエンジニア・クリエイたー資質ですね。
彼らの提案が単なる表面的なものでなく、
とても深く考えていることも伝わってきます。
『私も心が動かされましたよ～(^^)/』
こんな熱い気持ちで働いている若者がいる反面、
働き盛りの失業率がもっとも高いこの国は、
いったいどうなっているのでしょうか？
失業率全体5.7%のうち、25才～34才が7.1%と、
本来は、若さが評価されて、
平均より少なくても良いはずなのですが・・・
「う～ん」（・・;;
彼らの話によれば、
現場で、今の現状で満足している人も多く、
さらに高いレベルの仕事のチャンスがあっても断るそうです。
例えば、人を３つのタイプに分けたとすると、
１．やる気と行動力がある人。
（有限実行タイプ、自ら率先して動く）
２．やる気はあっても行動しない人。
（口先だけの人、理想ばかり追求してしまうひと、評論家タイプ）
３．やる気もなく。現状で満足している人。
（ただ毎日、意識の低いまま働く人）
これからの時代、生涯現役で働ける人は１番のみ、
要するに結果を出せる人だけだと思います。
失業率の数字が高いだけなく、
若い人が溢れている現状から推測すると、
要するに能力が高ければ、年をとっても仕事があり、
能力がなければ、若くても職を失うのです。
実力や結果を出すことに、
もっと貪欲にならなければ、何の経験にもなりません。
今日も「いいスマイル」で行きましょう！
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 10:38 | トラックバック (0)
