2011年03月27日
「スキルＵＰってなんだ？（その６）」
みなさん、おはようございます。
日本橋の空は雲ひとつありません。
その下にいるだけで幸せを感じます。(^^;;
散歩ぐらいでも、
十分気持ちがリセットできそうですね。
私が最近思うことは、
これだけ多くの社員がいると、
一人ひとりの接し方にも、
限界があるというこです。
日報を見ているので、
ある程度のことは分かりますが、
書かない人に関しては、
全く掴みようがありませんし、
その人のことを一時期的に分かったとしても、
月日が経てば、それも変わってしまいます。
ただこれは、私だけの問題でもありません。
みなさんも、きっと同じでしょう。
多くの人に関わろうと思うと、
やはり時間が足りないと思います。
すると考えられる方法は、
忘年会や社員集会など、大勢が集まる機会を設けること。
もしくは、SNSのような、
双方向のコミュニケーションがとれる、
環境を用意することにですね。
ちなみに、ゲーム系では社内に知識共有の掲示板があり、
若手に対して先輩が答えてくれます。
あたらしく立ち上げる事業部でも、
知識共有システムを構築する予定です。
人それぞれ、どんな行動をとるか？
誰と付き合う時間を保つのか？
その積み重ねによって、
その人の人生になります。
想像していると、「自己受容と他者受容」
こんなキーワードも気になるところです。
でも、答えはありません。
理想を求めながらも、
さまよい、矛盾と付き合うものです。
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 11:34
