カタツムリ2012年03月23日

新人の発掘

みなさんこんばんは~

やっと5Fも片付きましたね。
みなさんお疲れさまでした。

今日は、来年の新卒採用の計画と、
戦略を練っていました。

採用は、地味でコツコツとした仕事ですが、
とても達成感のある仕事なんですよね。

来年はスキルの幅も広く受け入れるようにして、
ポイントは資質で見分ける予定です。

私が大切にしているの基準も単純明快で、
普段からプログラムしているかどうかだけです。

その見分けかたもシンプルな課題を与えてから、
どのぐらいで作品を作ってくるかだけです。

「やります。がんばります。」

という口調が固い人ほど、
実は全くあてになりません。

結果、やってくる人は、
言葉より真っ先に作品を出してきます。

与えられた期間で作品を出してくる生徒は、
内容の程度の差はあれども、ほぼ成長する人ですからね。


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投稿者 shiozumi : 23:29