2012年03月23日
新人の発掘
みなさんこんばんは～
やっと５Ｆも片付きましたね。
みなさんお疲れさまでした。
今日は、来年の新卒採用の計画と、
戦略を練っていました。
採用は、地味でコツコツとした仕事ですが、
とても達成感のある仕事なんですよね。
来年はスキルの幅も広く受け入れるようにして、
ポイントは資質で見分ける予定です。
私が大切にしているの基準も単純明快で、
普段からプログラムしているかどうかだけです。
その見分けかたもシンプルな課題を与えてから、
どのぐらいで作品を作ってくるかだけです。
「やります。がんばります。」
という口調が固い人ほど、
実は全くあてになりません。
結果、やってくる人は、
言葉より真っ先に作品を出してきます。
与えられた期間で作品を出してくる生徒は、
内容の程度の差はあれども、ほぼ成長する人ですからね。
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 23:29
