～ゲームプログラマー社長ブログ～

2007年10月17日

スーパーフラットな組織の実現は、意識の共有から！

社員のみなさ～ん、今日からブログで朝礼ですよ～

私からの挨拶と思って、毎日、読んでいただけますか？

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イースマイルグループは、スーパーフラットな組織を目指しています。

会社理念、情報共有、情報交換を通じて、お互いの意識をひとつにまとめ、

互いに引き合う力を保てれば、組織は、横に長く伸びてフラットになります。

逆に、私の意識が高く、みなさんが低いようでは、やはりピラミッド型の組織になってしまうでしょう。

みなさんの意識も高めて、私とコミュニケーションを取って行きましょう！

コメントもどんどん書いて下さい。

毎日のクリック数が、社員数と同になることを、楽しみにしています。

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投稿者 shiozumi : 15:17 | コメント (1) | トラックバック (0)