2008年02月06日
「理想の関係を作る」
それは、社員も会社も共に成長する会社です。
私個人の姿勢も、会社全体の方針としても、常に社員の教育です。
マンツーマンでの個別指導、成長する環境を用意したりなど、
やり方も多種多様ですが、一番重要なのは、『本気』であると言う事です。
『本気』は、相手に伝わります。受ける人の心にしっかり響くのです。
教え方が上手だとか、内容が分かり易いなどのテクニックも関係しますが、
指導する側に、『何とか成長して欲しい！』と思う気持ちが強ければ、
さらに相手もそれに応えて、期待以上に成長するものです。
先日のＣＣＮＡに合格したＨ君の場合も同じです。
「絶対に短期間で合格してもらう！」
教えるＳマネージャーの気持ちの中にも、かなり強い願望がありました。
スポーツの世界と同様、選手とコーチに似た関係は、どの職場にもあると思います。
信頼関係を築けるよう、お互いに真剣勝負で臨んで見ましょう！
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 04:28 | トラックバック (0)
