2009年02月18日
修羅場の仕事術（その３）
みなさん、おはようございます。
寒さが戻ってきましたが、
とても良いお天気ですね。
今日は、日経ビジネスＡＳＳＯＣＩＥから、
お話したいと思います。
ピンチ脱出の鉄則０５
「次代のリーダー」の自覚を持ち
会社を変える一歩を踏み出す。
会社の倒産、リストラの話が続きますが、
このような状況になると、一部の社員は浮き足立ちます。
「明日は我が身」だと感じて、慌てる人も出てきます。
ただ、私達エンジニアは、
自分の能力で勝負しているわけですから、
健康、コミュニケーション能力、
今の年齢に見合う、それなりのスキルや経験があれば、
そう簡単に仕事がなくなることもありません。
もし今のスキルが未熟なのであれば、
自分が成長していることを、
アピールする作戦も、かなり効果があるでしょう。
またリーダーとしての姿勢も有効です。
どの現場でも、次のリーダーを求めています。
２～３名の小さなチームでも、
たとえ１人だとしても、
リーダーの存在は重要なのです。
リーダーの資質をひとつの切り口として、
もう一度、自分の考えや姿勢を、
振り返ってみては、どうでしょうか？
今日も「いいスマイル」で行きましょう！
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人気blogランキング！投稿者 shiozumi : 10:31 | トラックバック (0)
