カタツムリ2009年02月18日

修羅場の仕事術(その3)

みなさん、おはようございます。
寒さが戻ってきましたが、
とても良いお天気ですね。

今日は、日経ビジネスASSOCIEから、
お話したいと思います。

ピンチ脱出の鉄則05
「次代のリーダー」の自覚を持ち
会社を変える一歩を踏み出す。

会社の倒産、リストラの話が続きますが、
このような状況になると、一部の社員は浮き足立ちます。
「明日は我が身」だと感じて、慌てる人も出てきます。

ただ、私達エンジニアは、
自分の能力で勝負しているわけですから、

健康、コミュニケーション能力、
今の年齢に見合う、それなりのスキルや経験があれば、
そう簡単に仕事がなくなることもありません。

もし今のスキルが未熟なのであれば、
自分が成長していることを、
アピールする作戦も、かなり効果があるでしょう。

またリーダーとしての姿勢も有効です。
どの現場でも、次のリーダーを求めています。

2~3名の小さなチームでも、
たとえ1人だとしても、
リーダーの存在は重要なのです。

リーダーの資質をひとつの切り口として、
もう一度、自分の考えや姿勢を、
振り返ってみては、どうでしょうか?

今日も「いいスマイル」で行きましょう!


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投稿者 shiozumi : 10:31 | トラックバック (0)

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