カタツムリ2008年12月07日

理想の人材像はあるのか?(その2)

みなさん、おはようございます。
休日出勤の方、お勤めご苦労さまです。

さて昨日に引き続き、
理想の人材像についてお話します。

究極の理想を言えば、
自分と全く同じ人、つまり分身です。(^^;;

同じ考え方、ベクトルの方向が一致する人、
仕事はチームプレーですからね。

次は、何も言わずにやってくれる人。
1を言えば、10やる人ですね!

自分の気づかなかったところを、
うまくフォローしてくれる人は、
とても頼りになります。

自分の不得意な部分を補って、
チームとしてまとまりますね。

その次は、言ったことを直ぐに実行してくれる人。
自分の直下で、仕事をして欲しくなります。

私はリーダーとして、
プロジェクトを成功に導く責任がありますから、
右や左に進路を変えて欲しいのに、
モタモタしているのでは、うまく行きません。

正直、私の声が荒くなってしまいます。(^^;;

あと仕事の姿勢で言えば、
受身の人や、言い訳する人、直ぐに否定する人、
そういう人は、ちょっとNGですね。

やはり前向きな会話ができる人が、
私の一番の理想です。

「あれやろう、こうしよう!!」
提案もあり、そして直ぐに実行する人。

結果がドンドンでるので、
失敗でも成功でも、仕事をやっていく一体感がでます。

私は腰の重い人、作業が遅い人で、
仕事のできるように成った人を見たことはありません。

15年前、あつし君に出会った時も、
最初に任せたプログラムの仕事を、
彼は、素早く作って来ました。

今でもその時のイメージを思い出せるぐらい、
衝撃的で記憶も鮮明です。

私は一瞬で、彼は仕事ができると感じましたし、
きっと多くの人もそう感じるでしょう。

その魅力に人も仕事も集まって、
結果、大きく成長すると思うのです。

人を惹きつける魅力は、
仕事の量も質もよくなる要素ですね~

またかなり長文になり恐縮です。
ここまで読んでいただきありがとう御座います。
この続きは、又明日にします。

今日も「いいスマイル」で行きましょう!


ツイッターはじめました~フォロー待ってま~す!!
↓↓↓下記の3つのバナーをクリックして下さい。ランキングUPにご協力をお願いします。↓↓↓

にほんブログ村 経営ブログへランキングUP!

ランキングUP!

banner2.gif 人気blogランキング!

投稿者 shiozumi : 10:10 | トラックバック (0)

このエントリーのトラックバックURL

http://blog.e-smile.ne.jp/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/533